Τη μοριοδότηση των κριτηρίων αξιολόγησης των υπαλλήλων που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα, και θα φτάσουν τους 25.000 μέχρι το τέλος του έτους, αναμένεται να καθορίζει με ακρίβεια υπουργική απόφαση που θα εκδοθεί μέσα στην εβδομάδα.
Τη μοριοδότηση των κριτηρίων αξιολόγησης των υπαλλήλων που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα, και θα φτάσουν τους 25.000 μέχρι το τέλος του έτους, αναμένεται να καθορίζει με ακρίβεια υπουργική απόφαση που θα εκδοθεί μέσα στην εβδομάδα.
Όπως φαίνεται, την επιστροφή τους στο Δημόσιο θα διασφαλίσουν όσοι έχουν προσληφθεί μέσω σκληρού ΑΣΕΠ και όσοι έχουν αυξημένα προσόντα, ενώ δυσκολότερα είναι τα πράγματα για τους υπαλλήλους χαμηλών προσόντων.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η υπουργική απόφαση θα προβλέπει ότι τα περισσότερα μόρια θα παίρνουν οι υπάλληλοι που διορίστηκαν με γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ ή με διαγωνισμό που τελούσε υπό την πλήρη εποπτεία του ΑΣΕΠ. Επίσης, θα μετρούν:
Η βασική και επαγγελματική εκπαίδευση
Η εργασιακή και διοικητική εμπειρία
Η άσκηση ειδικών καθηκόντων
Η απασχόληση σε διεθνείς οργανισμούς
Η εργασιακή φυσιογνωμία (δεξιότητες ή επιδόσεις, ηθικές αμοιβές, πειθαρχικές ποινές, μακρόχρονες ή συστηματικά επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες ή αδικαιολόγητες απουσίες που θα μέτρουν αρνητικά)
Κοινωνικά κριτήρια, όπως η οικογενειακή κατάσταση.
Με βάση το χρονοδιάγραμμα που ορίστηκε σε σύσκεψη που έγινε την προηγούμενη εβδομάδα στο Μαξίμου υπό τον πρωθυπουργό, σε 48 ώρες -δηλαδή την Τετάρτη 31 Ιουλίου- λήγει η προθεσμία που έχουν όλα τα υπουργεία να στείλουν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τον αναλυτικό τους σχεδιασμό για την κινητικότητα, δηλαδή από ποιους κλάδους, ποιες ειδικότητες και ποια τμήματα θα προκύψουν οι υπάλληλοι που θα βγουν σε διαθεσιμότητα τον Σεπτέμβριο.
Μέχρι τις 23 Αυγούστου θα πρέπει με υπουργικές αποφάσεις να καταργηθούν οι πλεονάζουσες οργανικές θέσεις και έως τις 15 Σεπτεμβρίου οι υπάλληλοι θα πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα.
Μιλώντας σήμερα στην εκπομπή "Πρωινό MEGA", η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου δήλωσε πως υπάλληλοι με μεταπτυχιακά, διδακτορικά και επιπρόσθετα προσόντα, όπως ξένες γλώσσες, θα μοριοδοτούνται.
Σύμφωνα, πάντως, με την υφυπουργό, το μεγαλύτερο μέρος των υπαλλήλων που μπαίνουν σε διαθεσιμότητα θα μετακινηθούν σε άλλες θέσεις και οι 15.000 αποχωρήσεις θα προκύψουν κατά προτεραιότητα από περιπτώσεις υπαλλήλων με πλαστά πιστοποιητικά, σοβαρά παραπτώματα, από καταργήσεις φορέων και μόνον ένα μικρό ποσοστό θα αφορά τους υπαλλήλους που έχουν μπει ή θα μπουν κινητικότητα.
