Από την 1η Μαρτίου θα ισχύσει το νέο εργασιακό καθεστώς στην Ελλάδα, καθώς θα βρίσκεται σε πλήρη εφαρμογή το νέο μνημόνιο. Στην.. ευχέρεια του εργοδότη έγκειται εάν θα προχωρήσει σε μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22%.
Από την 1η Μαρτίου θα ισχύσει το νέο εργασιακό καθεστώς στην Ελλάδα, καθώς θα βρίσκεται σε πλήρη εφαρμογή το νέο μνημόνιο. Στην.. ευχέρεια του εργοδότη έγκειται εάν θα προχωρήσει σε μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22%.
Ο μισθός του έγγαμου εργαζόμενου που δεν έχει προϋπηρεσία μπορεί να μειωθεί στα 645 ευρώ, με μία τριετία στα 694, με δύο τριετίες στα 751 και με 3 τριετίες στα 810. Το υπουργείο Εργασίας έχει διευκρινίσει ότι οι μειώσεις δεν συντελούνται αυτόματα ούτε είναι υποχρεωτικές ενώ πολλά γκρίζα σημεία θα αποσαφηνίζονται με τις διευκρινιστικές εγκυκλίους.
Αλλαγές αναμένονται τους επόμενους μήνες και στους μισθούς που ορίζονται με τις κλαδικές συμβάσεις. Μόλις εκπνεύσει η τρίμηνη μετενέργεια αυτά που διασώζονται από τη συνολική αμοιβή του εργαζόμενου είναι ο εισαγωγικός μισθός του κλάδου, οι ωριμάνσεις οι οποίες παγώνουν καθώς και το επίδομα παιδιού, σπουδών και βαρέων και ανθυγιεινών.
Η καταβολή επιδόματος γάμου που αντιστοιχεί στο 10% του μισθού φαίνεται να καταργείται. Στη συνέχεια είναι στη… διακριτική ευχέρεια του εργοδότη να αλλάξει επί το δυσμενέστερο, μισθό και επιδόματα καλώντας τους εργαζόμενους να υπογράψουν επιχειρησιακή ή ατομική σύμβαση.
Η μείωση για κάποιους εργαζόμενους μπορεί να είναι δραματική, όπως για παράδειγμα ένας πρωτοδιόριστος ξενοδοχοϋπάλληλος πρώτης κατηγορίας που σήμερα αμείβεται με 957 ευρώ χωρίς τα επιδόματα βάσει της κλαδικής τους σύμβασης, δεν αποκλείεται να χάσει το 37,3 % του εισοδήματός του αφού ο μισθός μπορεί να… βουλιάξει έως τα νέα κατώτατα όρια των 600 ευρώ.
Δραματικές περικοπές μισθών θα υποστούν από τον Απρίλιο και 50.000 υπάλληλοι από τους ΟΤΑ και τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που εντάσσονται καθυστερημένα στο νέο μισθολόγιο, οι οποίοι θα μετρήσουν απώλειες έως και 25% και μάλιστα αναδρομικά στις αποδοχές τους σε σχέση με τις αποδοχές του 2010.
