Σε περισσότερους από 70.000 εργαζόμενους σε δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, τις λεγόμενες ΔΕΚΟ θα επιβληθεί πλαφόν με το ενιαίο μισθολόγιο όπως θα συμβεί αρχικά και με τους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα όπου το ανώτατο όριο αποδοχών για υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης θα είναι τα 2.200 ευρώ.
Σε περισσότερους από 70.000 εργαζόμενους σε δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, τις λεγόμενες ΔΕΚΟ θα επιβληθεί πλαφόν με το ενιαίο μισθολόγιο όπως θα συμβεί αρχικά και με τους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα όπου το ανώτατο όριο αποδοχών για υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης θα είναι τα 2.200 ευρώ.
Σε αυτούς τους οργανισμούς – ορισμένοι από αυτούς είναι εισηγμένοι στο χρηματιστήριο – θα οριστούν συγκεκριμένοι ανώτατοι μισθοί ανά εκπαιδευτική κατηγορία, οι οποίοι θα κυμαίνονται έως 1.200 ευρώ για τους υποχρεωτικής εκπαίδευσης, 1.500 ευρώ για τους μέσης εκπαίδευσης και 2.500 ευρώ για πτυχιούχους ΤΕΙ και πανεπιστημίων.
Όσον αφορά τις αποδοχές του προσωπικού, περίπου 120.000 συμβασιούχους αορίστου χρόνου, σε ΝΠΙΔ και οργανισμούς του Δημοσίου, αυτές θα κυμαίνονται σε αντίστοιχα επίπεδα με τους μισθούς στο στενό δημόσιο τομέα.
Αυτό σημαίνει ότι μαζί με τα επιδόματα θέσης και παραγωγικότητας, κανένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης δεν θα λαμβάνει λίγο πριν από τη σύνταξη πάνω από 2.700 ευρώ και στο στενό δημόσιο τομέα. Σε δεινή οικονομική θέση όμως αναμένεται να βρεθούν και δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχοι έργου και ορισμένου χρόνου, που υπογράφουν κατά κανόνα σε φορείς του δημοσίου, οκτάμηνες και 12μηνες συμβάσεις με αποδοχές περίπου 1000 ευρώ το μήνα.
Οι αποδοχές αυτές αναμένεται να μειωθούν, καθώς οι υπουργοί Οικονομικών και διοικητικής μεταρρύθμισης θα προχωρήσουν σε αναπροσαρμογές, όπως επίσης και σε μείωση του αριθμού των θέσεων των συμβασιούχων, που για φέτος θα είναι 37.000 ανώτατο όριο.
