Από τετραήμερα αλλά και εργασία ακόμα και μιας φοράς την εβδομάδα με συνακόλουθες μειώσεις μισθών και ατομικές συμβάσεις έχει κατακλυστεί η αγορά εργασίας. Όπως εκτιμούν οι ειδικοί, το επόμενο διάστημα λόγω της κατάργησης των προστατευτικών διατάξεων του άρθρου 37, θα οδηγηθούμε σε απότομη μείωση μισθών με διαδικασίες εξπρές.
Από τετραήμερα αλλά και εργασία ακόμα και μιας φοράς την εβδομάδα με συνακόλουθες μειώσεις μισθών και ατομικές συμβάσεις έχει κατακλυστεί η αγορά εργασίας. Όπως εκτιμούν οι ειδικοί, το επόμενο διάστημα λόγω της κατάργησης των προστατευτικών διατάξεων του άρθρου 37, θα οδηγηθούμε σε απότομη μείωση μισθών με διαδικασίες εξπρές.
Αυτές θα φθάνουν σε μειώσεις της τάξης του 25-30% από 11% που είναι σήμερα το ψαλίδισμα των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα. Η μόνη "ασπίδα προστασίας" είναι το κατώτατο όριο της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης, αν η τρόικα δεν ζητήσει εκ νέου την κατάργησή τους.
Στην Ελληνική Χαλιβουργία Ασπροπύργου, οι 180 εργαζόμενοι βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις επί 35 ημέρες ζητώντας την ανάκληση 50 απολύσεων συναδέλφων τους οι οποίες ανακοινώθηκαν μετά από άρνηση του προσωπικού να δεχθεί την πρόταση της εργοδοσίας για εκ περιτροπής εργασία και μείωση μισθών .
Σήμερα η γγ του κκε Αλέκα Παπαρήγα μίλησε στην εκδήλωση αλληλεγγύης για τις οικογένειες των απεργών.
"Είμαστε φτωχοί γιατί μας φτωχαίνουν και ακριβώς επειδή ο πλούτος μας ανήκει δεν μπορούμε να κάνουμε πίσω, πρέπει να αντέξουμε γι' αυτό χρειάζεται αλληλεγγύη", είπε η κα Παπαρήγα.
Η εταιρία καλλυντικών "Γερολυμάτος Cosmetics" πρότεινε στους εργαζόμενους να εργασθούν με το σύστημα της διαλείπουσας απασχόλησης δηλαδή μόνο μια φορά την εβδομαδα. Οι εργοδότες οδηγήθηκαν στο αυτόφωρω καθώς επιχείρησαν σύμφωνα με τους εργαζόμενους να απομακρύνουν από τις αποθήκες εμπορευμα αξίας 4 εκατ. ευρώ ώστε να μην υπάρχει κανένα περιουσιακό στοιχείο για την πληρωμή των υπαλλήλων.
Πάντως, κλιμάκιο των δανειστών που συναντήθηκε αυτές τις μέρες με εκπροσώπους του υπουργείου Εργασίας ρώτησε επισταμένως αν προχωράει ο θεσμός των επιχειρησιακών συμβάσεων με μειωμένους μισθούς. Μία από τις πρώτες εταιρίες που χρησιμοποίησαν το νέο εργαλείο είναι η γαλακτοβιομηχανία Ροδόπη στην Ξάνθη η οποία ζήτησε από τους 92 εργαζόμενους να συστήσουν ένωση προσώπων για να περάσει η πρόταση για μείωση των αμοιβων 10% έως 30%, με τη συμφωνία των 3/5 των εργαζόμενων, όπως προβλέπει το άρθρο 37.
