Στην "άβυσσο" του χρέους θα καταλήξουν τα 2/3 των χαμένων επιδομάτων των υψηλόμισθων υπαλλήλων του Δημοσίου. Συμφωνα με τους σχεδιασμούς του νέου μισθολογίου, μόνο ένα ποσοστό 20% - 23% απο τα καταργούμενα επιδόματα θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό για τους πτυχιούχους πανεπιστημίων και ποσοστό 17% για πτυχιούχους ΤΕΙ.
Στην "άβυσσο" του χρέους θα καταλήξουν τα 2/3 των χαμένων επιδομάτων των υψηλόμισθων υπαλλήλων του Δημοσίου. Συμφωνα με τους σχεδιασμούς του νέου μισθολογίου, μόνο ένα ποσοστό 20% – 23% απο τα καταργούμενα επιδόματα θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό για τους πτυχιούχους πανεπιστημίων και ποσοστό 17% για πτυχιούχους ΤΕΙ.
Οι πρώτοι που θα υποστούν δραματική συρρίκνωση των αποδοχών τους ακόμη και πάνω από 50%, όπως υπολογίζουν , είναι οι εφοριακοί και οι τελωνειακοί οι οποίοι εξήγγειλαν για αύριο και την Τρίτη 48ωρη απεργία Η αναπλήρωση των καταργούμενων επιδομάτων για απόφοιτους υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, σύμφωνα με το σχέδιο του γενικού λογιστηρίου, όπου θα είναι ακόμα μικρότερη και θα κυμαίνεται από 3% έως 5%.
Την ίδια ώρα όσοι υπάλληλοι, θα περάσουν στην εργασιακή εφεδρεία, που υπολογίζονται οτι μπορεί να φτάσουν έως 20.000, θα αξιολογηθούν απο το ΑΣΕΠ με τη τεχνική βοήθεια εταιριών συμβούλων και θα καταταγούν σε λίστες βάση συγκεκριμένων κριτηρίων.
Όπως προβλέπει το προεδρικό διάταγμα που δημοσιεύει η εφημερίδα "Το Βήμα", θα πριμοδοτηθούν οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και οι ειδικές γνώσεις όπως για παράδειγμα στις ξένες γλώσσες και την πληροφορική, ενώ για την υποχρεωτική και δευτεροβάθμια εκπαίδευση θα δοθεί έμφαση στα κοινωνικά κριτήρια, οπως είναι η οικογενειακή κατάσταση και ο χρόνος συνταξιοδότησης.
Ο κ. Ρέππας αναφέρθηκε στις εναλλακτικές λύσεις για τη χρησιμοποίηση του πλεονάζοντος προσωπικού. Αλλά και ο ΟΟΣΑ όπως αποκαλύπτει σήμερα η εφημερίδα "Έθνος" έχει επεξεργαστεί σχέδιο συρρίκνωσης του δημοσίου τομέα κατά 30%, που θα αρχίσει να υλοποιεί η κυβέρνηση από το 2012 .
Ανάμεσα στις συστάσεις του διεθνούς οργανισμού είναι να δοθεί μεγαλύτερη αυτονομία στους διευθυντές , να αναπτυχθεί η ηλεκτρονική διακυβέρνηση ώστε να μειώνονται οι επικαλύψεις δράσεων, να επεκταθεί το σύστημα αποσπάσεων προς τη γενική κυβέρνηση αλλά και μετακίνησης υπαλλήλων της κεντρικής διοίκησης προς τις περιφέρειες όπως και να θεσπιστεί κίνητρο απόδοσης με στόχο την εξέλιξη του υπαλλήλου.
