Προγράμματα εθελουσίας εξόδου για χιλιάδες υπαλλήλους αορίστου χρόνου σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και ΔΕΚΟ φαίνεται πως θα εφαρμόσει η κυβέρνηση ώστε να περιορίσει το μέγεθος και το κόστος του δημόσιου τομέα, μέσω της εργασιακής εφεδρείας
Προγράμματα εθελουσίας εξόδου για χιλιάδες υπαλλήλους αορίστου χρόνου σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και ΔΕΚΟ φαίνεται πως θα εφαρμόσει η κυβέρνηση ώστε να περιορίσει το μέγεθος και το κόστος του δημόσιου τομέα, μέσω της εργασιακής εφεδρείας. Αυτό που σχεδιάζεται είναι να υπαχθούν κατά κανόνα στην κατηγορία του πλεονάζοντος προσωπικού υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει τα συντάξιμα χρόνια και οι οποίοι θα υποχρεωθούν να λάβουν πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.
Για τους υπολοίπους θα εφαρμοστεί η αξιολόγηση του ΑΣΕΠ ώστε ένα μικρό μέρος τους να μεταταχθεί σε άλλο φορέα του δημοσίου και οι υπόλοιποι να απολυθούν. Σύμφωνα με πληροφορίες έχουν δοθεί εντολές στις διοικήσεις 171 οργανισμών του Δημοσίου με προσωπικό περίπου 42.000 να στείλουν αναλυτικές καταστάσεις στο υπουργείο Οικονομικών με τους υπαλλήλους άνδρες και γυναίκες, που δικαιούνται πρόωρη συνταξιοδότηση με προτεραιότητα σε όσους είναι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και ακολούθως τεχνολογικής και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Ενα ποσοστό 10% απο αυτούς ανά οργανισμό δηλαδή 4.200 στο σύνολο των 42.000 απασχολούμενων στους 171 οργανισμούς θα χαρακτηριστεί υπεράριθμο και θα υπαχθεί στην εφεδρεία η οποία προβλέπει και προγράμματα εθελουσίας εξόδου.
Εάν το ποσοστό του 10% που θα κριθεί ως πλεονάζον προσωπικό δεν καλυφθεί με ανάλογης κατηγορίας υπαλλήλους ο πίνακας των υπεράριθμων υπαλλήλων θα συμπληρωθεί με υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και ενδεχομένως νεοπροσλαμβανόμενους που βρίσκονται στο πρώτο έτος της δοκιμαστικής περιόδου.
Οι υπάλληλοι αυτοί θα αξιολογηθούν για μετάταξη ή απόλυση απο το Δημόσιο από το ΑΣΕΠ λαμβάνοντας μόνο για ένα χρόνο το 60% του βασικού τους μισθού. Σύμφωνα με υπολογισμούς δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης σε ΔΕΚΟ και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου έχει σήμερα σχεδόν το 60% των υπαλλήλων τους καθώς έχουν συμπληρώσει 25 χρόνια εργασίας και βρίσκονται στις ηλικίες μεταξύ 50 και 60 ετών.
H εξοικονόμηση για το δημόσιο στην περίπτωση αυτή εκτιμάται από το υπουργείο οικονομικών οτι θα είναι σημαντική καθώς από τη μια οι μειωμένες συντάξεις που θα λαμβάνουν όσοι αποχωρήσουν από το δημόσιο αντιστοιχούν στο 60% των σημερινών αποδοχών τους ενώ απο την άλλη θα μειωθεί ο υπαλληλικός πληθυσμός χωρίς να απαιτηθούν να γίνουν πολλές απολύσεις
