Διαφωνεί ΓΣΕΕ, συμφωνούν εργοδότες

Η υπογραφή της νέας εθνικής σύμβασης εργασίας βρίσκεται στον “αέρα” λίγες μέρες πριν από την λήξη της ισχύουσας που καλύπτει περίπου 280.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τους κατώτερους μισθούς και μεροκάματα και λήγει στις 30 Ιουνίου.
 
Την ίδια ώρα παραμένει αγεφύρωτο και το χάσμα μεταξύ υπουργείου Εργασίας και ΓΣΕΕ για το θέμα της διαιτησίας.
 
Οι 3 εργοδοτικές οργανώσεις έχουν, ήδη, δηλώσει ότι συμφωνούν και με τον ορισμό των διαιτητών από κοινού με τα συνδικάτα, αλλά και με την κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία από την πλευρά των συνδικάτων.
 
Η ΓΣΕΕ ζητά να διαφυλαχθεί η μονομερής προσφυγή από τα συνδικάτα στη διαιτησία και δεν επιθυμεί αλλαγή του νόμου, επειδή όπως εκτιμά σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης και έκρηξης της ανεργίας, ο νόμος αυτός, λειτουργεί υπέρ της προστασίας των εργαζομένων.
 
Σε κάθε περίπτωση το υπουργείο Εργασίας μετά την επιστολή που απέστειλε ο κ. Λοβέρδος για να ζητήσει τη γνώμη και τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων επί του θέματος, είναι αποφασισμένο να νομοθετήσει ανεξάρτητα από την άρνηση της ΓΣΕΕ να συμμετάσχει σε αυτό τον διάλογο.
 
Ένα ακόμη μείζον θέμα που βρίσκεται σε εκκρεμότητα είναι η υπογραφή της νέας εθνικής σύμβασης εργασίας με την οποία κατοχυρώνονται κατώτατοι μισθοί και μεροκάματα.
 
Σε λίγες μέρες, δηλαδή στις 30 Ιουνίου λήγει η ισχύς της τελευταίας σύμβασης που κάλυπτε την περίοδο 2007-2009, και όπως εκτιμούν οι εργατολόγοι οι νέες συμβάσεις που θα υπογράφονται για τους νεοπροσλαμβανόμενους από την 1η Ιουλίου και μετά θα μπορούν να είναι ατομικές και κάτω από τον κατώτατο μισθό των 740 ευρώ.
 
Την ίδια ώρα από τα στοιχεία της επιθεώρησης εργασίας προκύπτει ότι αυξάνει συνεχώς ο αριθμός αυτών που δουλεύουν με ελαστικές σχέσεις εργασίας. ενδεικτικά ενώ τον Ιανουάριο δηλώθηκαν 79 νέες προσλήψεις για άτομα με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Τον Μάιο καταγράφηκαν 4.879 νέες προσλήψεις με ελαστικές σχέσεις εργασίας.