Με ανοιχτό το μέτωπο του ασφαλιστικού, ο Ανδρέας Λοβέρδος ξεκινά την Τρίτη διάλογο και για τις απαιτήσεις της τρόικας στο εργασιακό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα, που προβλέπουν μείωση των κατώτατων μισθών, αύξηση του ορίου των απολύσεων και σημαντική μείωση των αποζημιώσεων.
Με ανοιχτό το μέτωπο του ασφαλιστικού, ο Ανδρέας Λοβέρδος ξεκινά την Τρίτη διάλογο και για τις απαιτήσεις της τρόικας στο εργασιακό καθεστώς του ιδιωτικού τομέα, που προβλέπουν μείωση των κατώτατων μισθών, αύξηση του ορίου των απολύσεων και σημαντική μείωση των αποζημιώσεων.
Ειδικότερα, η “καυτή” ατζέντα των σαρωτικων αλλαγών, που οι επιτηρητές ζητούν να ολοκληρωθούν το συντομότερο δυνατό, δηλαδή μέχρι το τέλος του καλοκαιριού, περιλαμβάνει:
Αύξηση του ποσοστού ομαδικών απολύσεων από 2% σε 4% για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 200 εργαζόμενους
Μείωση του ύψους των αποζημιώσεων έως και 40% και
Καταβολή των αποζημιώσεων των απολυμένων σε 6 μηνιαίες δόσεις.
Η τρόικα ζητεί, επίσης, καθορισμό κατώτατου μισθού για νέους κάτω των 25 ετών που πιάνουν πρώτη φορά δουλειά, με αποδοχές μικρότερες των 740 ευρώ που είναι σήμερα ο κατωτατος μισθός, δηλαδή γύρω στα 600 ευρώ μικτά.
Ζητούν, ακόμη, να αυξηθει η διάρκεια δοκιμής των νεοπροσλαμβανομένων στις επιχειρήσεις στους 12 έως 16 μήνες. Αυτό σημαίνει ότι εάν μετά το δοκιμαστική αυτή περίοδο δεν προσληφθούν, θα απολύονται χωρίς να δικαιούνται αποζημίωση.
Επιπλέον, η τρόικα ζητά να αποδυναμωθεί ο ρόλος της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφει η ΓΣΕΕ και διασφαλίζει τους κατώτατους μισθούς και ημερομόσθια.
Σημειώνεται ότι η ισχύς της ΕΣΣΕ λήγει στις 30 Ιουνίου και εάν μέχρι τότε δεν υπογραφεί η νέα, τότε ανοίγει ο δρόμος από την 1η Ιουλίου οι προσλήψεις να γίνονται με ατομικές συμβάσεις και αποδοχές μικρότερες των 740 ευρώ.
Με ένα τέτοιο πακέτο προτάσεων από πλευράς υπουργείου Εργασίας, η ΓΣΕΕ πιθανότατα δεν θα προσέλθει στον διάλογο για το εργασιακό. Αντίθετα, οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων θα συμμετάσχουν στον διάλογο.
