Αλλαγές στην αγορά εργασίας σε ωράριο, υπερωρίες και προσλήψεις περιλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Συγκεκριμένα, οι αλλαγές που φέρνει είναι η απασχόληση έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, υπό την προϋπόθεση να υπάρχουν 11 ώρες ανάπαυσης ανάμεσα στις βάρδιες ενώ οι υπερωρίες ετησίως δεν θα πρέπει να ξεπερνούν τις 150.
Επιπλέον, μετά το 8ωρο, η ένατη ώρα εργασίας δηλαδή, θα έχει προσαύξηση 20% ενώ από την 10η έως την 13η ώρα η προσαύξηση θα είναι 40%.
Επίσης, το εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει τετραήμερη 10ωρη απασχόληση σε ετήσια βάση, η οποία αφορά κυρίως γονείς με παιδιά.
Αλλάζει η υπερωριακή απασχόληση σε εκ περιτροπής εργασία με προσαύξηση 40% στο ωρομίσθιο, αλλά και προσλήψεις με ένα «κλικ» στο κινητό τηλέφωνο.
«Έχουμε ήδη αντιδράσεις κι από τους επιθεωρητές εργασίας που λένε ότι το ιδανικό ωράριο είναι μέχρι 8 ώρες»
Πάνω στο νέο αυτό εργασιακό νομοσχέδιο η εργατολόγος Μαρλέν Ασημακοπούλου σχολίασε μεταξύ άλλων:
