Η άδεια αναψυχής και το επίδομα άδειας αποτελούν δύο από τα πιο σημαντικά δικαιώματα των εργαζομένων, καθώς τους επιτρέπουν να απολαμβάνουν τον προσωπικό τους χρόνο χωρίς να επηρεάζονται οικονομικά.
Η άδεια αναψυχής είναι το δικαίωμα που έχει ο εργαζόμενος να απουσιάσει από την εργασία του για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κάθε έτος, χωρίς να χάνει τον μισθό του.
Η διάρκεια της ετήσιας άδειας εξαρτάται από τον νόμο και την εργασιακή σύμβαση του εργαζομένου.
Στην Ελλάδα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια άδεια αναψυχής, η διάρκεια της οποίας καθορίζεται ως εξής:
«Το επίδομα άδειας καταβάλλεται ολόκληρο την πρώτη μέρα της άδειάς μας. Αυτή είναι η καταληκτική ημερομηνία. Όταν ο εργαζόμενος υποβάλλει μία αίτηση για άδεια ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος μέσα σε 2 μήνες να την χορηγήσει. Η μεταφορά της άδειας σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται. Αν και δεν είναι σπάνιο, αν μεταφερθεί, τότε οφείλεται διπλή στο 100%. Επίσης αν απολυθεί ο εργαζόμενος σε εποχή που είναι σε άδεια που έχει μεταφερθεί, τότε δεν προστατεύεται από την απόλυση», τόνισε μεταξύ άλλων ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα άδειας
- Το επίδομα άδειας καταβάλλεται προκαταβολικά
- Δίνεται μαζί με τις αποδοχές κατά την έναρξη της άδειας
- Αν η άδεια δίνεται τμηματικά, και το επίδομα καταβάλλεται αναλογικά
Οδηγός για την καλοκαιρινή άδεια
Αν αρρωστήσω στην άδεια, χάνω ημέρες;
- Η άδεια αναψυχής διακόπτεται εφόσον προκύψει αναρρωτική άδεια
- Για να συνεχιστεί η άδεια, απαιτείται νέα συμφωνία με τον εργοδότη
Μπορεί να με απολύσει ο εργοδότης ενώ είμαι σε άδεια;
Απαγορεύεται η απόλυση κατά τη διάρκεια άδειας αναψυχής
Μπορεί να μου ανακαλέσει την άδεια;
Ο εργοδότης δεν μπορεί να την ανακαλέσει μονομερώς
Ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση επιστροφής
