Αλλάζει ριζικά ο «χάρτης» της απασχόλησης με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, το οποίο χθες πήρε το πράσινο φως από το Υπουργικό Συμβούλιο.
Αλλαγές στην αγορά εργασίας σε ωράριο, υπερωρίες και προσλήψεις περιλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο πήρε το «πράσινο φως» από το υπουργικό συμβούλιο.
Συγκεκριμένα, οι αλλαγές που φέρνει είναι οι εξής:
-Διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ευελιξία σε εβδομαδιαία έως ετήσια βάση(π.χ. για εργαζόμενους γονείς)
-Απασχόληση έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη
Με προϋποθέσεις:
Τήρηση 11 ωρών ημερήσιας ανάπαυσης
Μέγιστο 40 ώρες εργασίας / εβδομάδα
Καταβολή των προβλεπόμενων μισθολογικών προσαυξήσεων
-Η υπερωριακή απασχόληση εισάγεται και στην εκ περιτροπής εργασία(με 40% προσαύξηση στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο)
-Δικαίωμα στη σπαστή καλοκαιρινή άδεια, ύστερα από συνεννόηση με τον εργοδότη
-Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις προσωπικού, ακόμη και μέσω του κινητού
-Σε έκτακτες περιπτώσεις, όπως: αργίες, Σαββατοκύριακα, αυξημένες ανάγκες σε εστίαση / καταλύματα / ξενοδοχειακές μονάδες.
Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, ο πληθωρισμός τον Ιούνιο στην Ελλάδα έφτασε το 3,6% ενώ στην Ευρωζώνη το 2%.
