Συμφώνησαν να υπογράψουν κλαδικές συμβάσεις με αντάλλαγμα τις μειώσεις μισθών, εργαζόμενοι και εργοδότες σε 3 από τους 45 κλάδους των οποίων οι συμβάσεις έληξαν οριστικά στις 15 Μαίου.
Συμφώνησαν να υπογράψουν κλαδικές συμβάσεις με αντάλλαγμα τις μειώσεις μισθών, εργαζόμενοι και εργοδότες σε 3 από τους 45 κλάδους των οποίων οι συμβάσεις έληξαν οριστικά στις 15 Μαίου.
Οι εργαζόμενοι από την πλευρά τους επιχείρησαν να βάλουν φρένο στις ανεξέλεγκτες μειώσεις μισθών από την απώλεια επιδομάτων ενώ οι εργοδότες πρότειναν μειώσεις με φόντο τη δυνατότητα ακόμη μεγαλύτερων παρεμβάσεων στους μισθούς.
Τραπεζουπάλληλοι και Ένωση Ελληνικών Τραπεζών κατέληξαν στην υπογραφή κλαδικής σύμβασης που θα ισχύει από την 1η Ιουλίου μέχρι το τέλος του 2015 προκειμένου να αποτρέψουν απώλειες που θα έφταναν το 30%.
Η σύμβαση προβλέπει συνολικές μειώσεις της τάξης του 9,5%, 6% στο βασικό μισθό και 3,5% από το "πάγωμα " του επιδόματος ισολογισμού. Η σύμβαση προβλέπει την διατήρηση όλων των υπόλοιπων επιδομάτων συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος γάμου.
Σε υπογραφή κλαδικής σύμβασης προχώρησαν και οι εργαζόμενοι στα ποντοπόρα φορτηγά με μειώσεις μισθών της τάξης του 11,5% και διασφάλιση των κλαδικών επιδομάτων και του επιδόματος γάμου ενώ κλαδίκη υπέγραψαν και οι εργαζόμενοι στην καπνοβιομηχανία η οποία προβλέπει την ενσωμάτωση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στον βασικό μισθό.
Σε ελεύθερη πτώση, ωστόσο, κινδυνεύουν να βρεθούν οι μισθοί ενός εκατομμυρίου εργαζομένων οι οποίοι παραμένουν ακάλυπτοι από κλαδική σύμβαση.
Ήδη μετά τη λήξη της μετενέργειας οι εργαζόμενοι ενδέχεται να έρθουν αντιμέτωποι με μειώσεις έως και 35% από την απώλεια επιμέρους επιδομάτων μεταξύ των οποίων το επίδομα γάμου 10%, το επίδομα σπουδών από 15% έως 25%, το επίδομα ηλεκτρονικού υπολογιστή 10%, το επίδομα ξένης γλώσσας 5%, το χειριστών μηχανημάτων 10% και το επίδομα παραμεθόριων περιοχών 10%.
Ειδικοί μάλιστα επισημαίνουν ότι την λήξη των κλαδικών θα ακολουθήσει μπαράζ ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων με μοναδικό κατώφλι πια τον κατώτατο μιθσό των 586€.
Ηδη σύμφωνα με εκτιμήσεις της ΟΚΕ, 1 εκατομμύριο 200 χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αριθμός που αντιστοιχεί στο 60% του εργατικού δυναμικού, αμείβονται με ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις ενώ σύμφωνα με τις προβλέψεις της επιτροπής το 2013 το ποσοτό θα αγγίξει το 80%.
Η λήξη των κλαδικών συμβάσεων αλλά και η υπογραφή μιας ΕΓΣΣΕ "περιορισμένης ισχύος" όπως την χαρακτηρίζουν εργατολόγοι, αναμένεται να οδηγήσουν στην διαμόρφωση ενός νέου τοπίου με μισθούς πολλών ταχυτήτων.
Όπως επισημαίνουν εργατολόγοι η νέα ΕΓΣΣΕ είναι η πρώτη που υπογράφεται χωρίς να καλύπτει αυτομάτως το σύνολο των εργαζομένων ενώ όπως υπογραμμίζουν η μη υπογραφή της από τον ΣΕΒ αφήνει στον αέρα και άλλα δικαιώματα.
