Η κυβέρνηση... συνέθεσε τελικά το παζλ της εργασιακής εφεδρείας και οι οριστικές διατάξεις για την εφαρμογή της στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε. Σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς όλοι οι υπάλληλοι, μόνιμοι και συμβασιούχοι, που μέχρι το τέλος του 2011 θα έχουν συμπληρώσει 33 χρόνια υπηρεσίας.
Η κυβέρνηση… συνέθεσε τελικά το παζλ της εργασιακής εφεδρείας και οι οριστικές διατάξεις για την εφαρμογή της στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε.
Σύμφωνα με αυτές, όλοι οι υπάλληλοι, μόνιμοι και αορίστου χρόνου, που εργάζονται στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα και θα έχουν μέχρι το τέλος του χρόνου συμπληρώσει 33 χρόνια πραγματικής εργασίας οδηγούνται σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς από τις αρχές του 2012 και για δύο χρόνια, κατά τη διάρκεια των οποίων θα λαμβάνουν το 60% του τελευταίου τους βασικού μισθού.
Αυτό θα ισχύσει και για εκείνους τους υπαλλήλους που συμπληρώνουν 33 χρόνια υπηρεσίας, ακόμη και με ένσημα που ένα μέρος τους έχει συγκεντρωθεί από εργασία στον ιδιωτικό τομέα.
Ειδικότερα, σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς για δύο χρόνια θα οδηγηθούν όσοι υπάλληλοι έχουν ασφαλιστεί στο Δημόσιο και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου πριν από το 1982 και με βάση τις διατάξεις που ισχύουν για τους παλαιούς ασφαλισμένους θα έβγαιναν στη σύνταξη με 35 χρόνια και χωρίς όριο ηλικίας.
Εκτός αυτών, στην εφεδρεία με 33 χρόνια πραγματικής εργασίας θα υπαχθούν και οι υπάλληλοι ηλικίας σήμερα 53 ετών, οι οποίοι έχουν ασφαλιστεί στο Δημόσιο μετά το 1982 και έχουν συγκεντρώσει τα προηγούμενα χρόνια ένσημα από τον ιδιωτικό τομέα.
Αυτοί οι τελευταίοι, με βάση τις ισχύουσες ασφαλιστικές διατάξεις, θα έπρεπε να συνταξιοδοτηθούν στα 55 τους χρόνια, ενώ τώρα θα μπουν στην εφεδρεία το 2012 σε ηλικία 53 ετών και θα συνταξιοδοτηθούν στα 55 τους.
Από τους υπαλλήλους που θα μπουν σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, αλλά και όσους θα αποχωρήσουν από το Δημόσιο -καθώς καταργείται η δυνατότητα παραμονής στην εργασία για όσους έχουν συμπληρώσει τα συντάξιμα χρόνια- η κυβέρνηση εκτιμά ότι θα συμπληρωθεί ένας αριθμός 25.000 υπαλλήλων.
Αυτό σημαίνει ότι με βάση τον αρχικό σχεδιασμό, θα είναι λιγότεροι από 8.000 οι υπάλληλοι εκείνοι που θα οδηγηθούν στην εφεδρεία και την απόλυση από καταργούμενους ή συγχωνευόμενους οργανισμούς. Σημειώνεται ότι, με βάση τη συμφωνία με την τρόικα, μέχρι τα τέλη του χρόνου θα πρέπει συνολικά 30.000 άτομα να οδηγηθούν στην εφεδρεία και απόλυση ή σε προσυνταξιοτικό καθεστώς.
Από το καθεστώς αυτό με βάση το σχέδιο νόμου εξαιρούνται οι:
Εκπαιδευτικοί
Νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό του ΕΣΥ και του ΙΚΑ
Διπλωματικοί υπάλληλοι
Κληρικοί
Διευθυντές και γενικοί διευθυντές του Δημοσίου
Ο ένας από τους δύο συζύγους, αν και οι δύο έχουν ενταχθεί στο καθεστώς
Πολύτεκνοι
Υπάλληλοι έχοντες ανάπηρα παιδιά.
Παράλληλα, μέχρι τα τέλη Νοεμβρίου, οι διοίκησεις των καταργούμενων ή συγχωνευόμενων οργανισμών θα πρέπει να έχουν δώσει τον κατάλογο με το προσωπικό των συμβασιούχων αορίστου χρόνου που θα κριθεί ως πλεονάζον προσωπικό και θα είναι κατά προτεραιότητα υπάλληλοι Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με λίγα χρόνια προϋπηρεσίας στους οργανισμούς αυτούς.
Οι υπάλληλοι αυτοί θα βγουν στην εφεδρεία λαμβάνοντας για ένα χρόνο το 60% του βασικού τους μισθού και στη συνέχεια, μετά από αξιολόγηση από το ΑΣΕΠ, οι περισσότεροι από αυτούς απολύονται, έχοντας το δικαίωμα να λάβουν αποζημίωση.
Ακόμα, καταργούνται όλες οι κενές οργανικες θέσεις στον στενό δημοσιο τομέα και μέχρι τα τέλη του χρονου θα πρέπει να προσδιοριστεί τυχόν πλεονάζον προσωπικό σε διάφορες υπηρεσίες το οποίο θα μεταφερθεί σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου οπου παρατηρούνται κενά.
