Παρουσιάστηκε σήμερα το εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο στη συνέχεια θα δοθεί προς δημόσια διαβούλευση.
Ένα μεγάλο εργασιακό νομοσχέδιο έρχεται να αντικαταστήσει την εργατική νομοθεσία που ισχύει από το 1982.
Βασικές του ρυθμίσεις, οι οποίες πυροδότησαν πολιτική αντιπαράθεση είναι οι εξής:
– Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, που είναι η εργασία δύο επιπλέον ωρών, οι οποίες θα μπορούν να συμψηφιστούν με ρεπό, άδειες και μειωμένο ωράριο κάποιες άλλες ημέρες.
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα γίνεται με συμφωνία εργοδότη – εργαζόμενου, μετά από αίτηση του εργαζόμενου.
– Αύξηση του ορίου των υπερωριών σε 150 ώρες, και προσαύξηση του τρόπου που πληρώνονται.
– Θέσπιση της ψηφιακής κάρτας μέσω της οποίας θα παρακολουθούνται οι αλλαγές που αφορούν στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αλλά και τις ευέλικτες μορφές εργασίας, όπως η τηλεργασία.
– Διεύρυνση των επιχειρήσεων που θα λειτουργούν τις Κυριακές.
– Ρυθμίσεις για την τηλεργασία, όπως το δικαίωμα της αποσύνδεσης.
Επίσης, θεσπίζονται άδειες πατρότητας, γονική άδεια 4 μηνών που θα πληρώνονται οι δύο, αλλά και ευέλικτες μορφές εργασίας για τους γονείς.
